개발자에게 안 좋은 11가지 습관

참고 및 출처 글

https://medium.com/code-states/good-developer-3-%EB%82%98%EC%81%9C-%EA%B0%9C%EB%B0%9C%EC%9E%90%EC%9D%98-11%EA%B0%80%EC%A7%80-%EC%8A%B5%EA%B4%80-14c9702bd88

Good Developer 3 | 나쁜 개발자의 11가지 습관

이 글을 좋은 개발자가 되길 원하는 분이 읽으면 좋을 것 같습니다 :)

 

 

세상에 나쁜 개발자는 없다.

나쁜 개발 습관만 있을 뿐

 

나쁜 개발자란 누구를 지칭하는 것일까?

코드가 별로인 개발자? 커뮤니케이션이 안되는 개발자?

나쁜 개발자로 지칭될 수 있는 사람들은 굉장히 많다. 하지만, 세상에는 나쁜 개발자는 없다고 생각한다.

 

 

 

 

단지, 나쁜 개발 습관만 존재할 뿐. 

즉, 누구든지 나쁜 습관을 버리고 좋은 습관을 갖는다면 언제든지 좋은 개발자가 될 수 있다는 것이다. 

좋은 개발자, 나쁜 개발자. 이것은 칭호가 아니라 속성일 뿐이다. 언제든지 바뀔 수 있다는 것이다.

 

 

 

 

이것이 속성인 이유는 누구든지 좋은 개발자와 나쁜 개발자의 속성들을 가지고 있기 때문이다.

단지 그 속성의 비율의 차이가 그 사람이 어떤 개발자인지 결정할 뿐이다.

흔히, 좋은 개발자라고 불리는 사람도 나쁜 개발 습관이 있을 수 있다.

나쁜 개발자라고 욕을 먹는 사람도 좋은 개발 습관이 있을 수 있다.

우리는 이 글에서 나쁜 개발 습관(혹은 속성)들을 알아보고 왜 그것이 나쁜지 그리고 그것을 어떻게 피하는지에 대해 이야기할 것이다. 좋은 습관이 아니라 나쁜 습관들을 이야기하는 이유가 있다.

 

 

 

 

 

 

좋은 습관은 습득하기 어렵다. 하지만, 나쁜 습관을 버리는 것은 더더욱 어렵다. 나쁜 습관을 피하는 것이 때로는 좋은 개발자가 되기 위한 요건일 수도 있다. 아래의 습관들을 보면서 자신을 진단해 보자.
(아래 중 습관인 것들도 있고 단순히 사고방식이나 경향인 것들이 있다. 여기서 습관은 사고방

식이나 행동의 양식 등 총체적인 행동 방식 등을 의미한다.)

 

습관 1: 코드 리뷰가 없다.
지난번에 같이 해보니까 험악만 말만 나오고, 분위기만 안 좋아졌다. 후배들에게 코드 지적받는 것도 자존심 상하고… 그리고 대부분 시니어들이 지적하고 주니어들은 고개만 끄덕이는 자리 아닌가? 코드 리뷰 할 시간에 코드 한 줄이라도 더 짜서 프로젝트 마감일이나 지키는 게 낫지. 솔직히, 프로라면 자기 코드는 자기가 책임져야 하는 거 아닌가?

 

 

 

 

습관 2: 문서화를 하지 않는다.

아니 개발할 시간도 부족한데 무슨 문서화인가. 개발자가 개발하는 사람이지 문서 만드는 사람인가? 인수인계받을 사람 오면 직접 알려주면서 일주일이면 끝날 텐데 말이다. 그리고 이때까지 만든 문서들 만들고 나서 본적이나 있나? 그냥 보여주기식 파일이지 뭐.

 

 

 

 

습관 3: 커뮤니케이션 향상에 관심이 없다.
지금도 말 잘하고 대화 잘 통하는데 더 향상시킬게 있나? 그리고 개발자의 핵심은 커뮤니케이션이 아니라 코딩인데 말이야. 컴퓨터랑만 잘 소통하면 되지. 어차피 다른 부서에 있는 사람들은 개발 기술에 대해서 잘 알지도 못하고… 커뮤니케이션 스킬은 그런 사람들이 향상시켜야 한다고 생각한다.

 

 

 

 

습관 4: 업무 공유가 되지 않는다.
자신의 일에 대해 알고 있는 사람이 없다. 데드라인 잘 지키고, 주어진 일을 잘 해내면 된다고 생각한다. 보고를 하기 전까지 굳이 보고하지 않고, 동료나 후배들과 업무 공유를 잘 하지 않는다. 어차피 내가 하는 일에 별로 관심도 없는데 공유해봤자 무슨 소용인가?

 

 

 

 

습관 5: 코드의 복붙(복사 후 붙여넣기)가 ‘일상화’되어 있다.
직접 만드는 것보다 이미 만들어진 코드들을 찾아서 Ctrl+C, Ctrl+V 하는게 더 빠르고 생산성 있다고 생각한다. 동료 개발자랑 공통 모듈을 만들어 사용할 수 있겠지만 그렇게 하기에는 너무 많은 리소스가 낭비된다고 생각한다. 잘 돌아가기만 하면 되지 않나?

 

 

 

 

습관 6: 자신의 부족한 점을 드러내지 않는다.
부족한 점에 대해 동료들과 터놓고 얘기하지 않는다. 괜히 부끄럽고 껄끄럽기도 하고 자신의 부족한 점이 드러나는 것이 두렵다. 동료들이 조언을 해주려고 해도 방어적으로 나오거나 피한다. 동료의 진솔한 피드백이 없으니 한 번 단점을 만들면 끝까지 내 것으로 가져간다.

 

 

 

 

 

 

습관 7: 새로운 기술을 익히는데 시간을 투자하지 않는다.
세상은 정말 빠르게 변하고 있다. 그리고 그 변화의 중심은 기술이고 기술 중에서도 IT 기술이 정점에 있다고 봐도 무방하다. 새로운 기술은 새로운 기술자들이 익히는 것이라 생각한다. 지금 하고 있는 일만으로도 벅차다. 그리고 지금 쓰는 기술이 시대의 주류인데 쉽게 바뀔까?

 

 

 

 

습관 8: 자신의 개발 환경에서 벗어나지 않는다.
개발자 모임이나 개발 커뮤니티에 시간을 쓰는 것은 낭비라고 생각한다. 개발에 대해 새로운 시도를 하지 않는다. 새로운 프레임워크나 협업 툴들이 나와도 기존의 환경을 고집한다. 왜냐? 지금 개발 환경이 너무 편하고 익숙하니까.

 

 

 

 

습관 9: 자신이 맡은 개발과 관련된 비즈니스를 이해하지 않는다.
개발자는 개발에만 신경 쓰면 된다고 생각한다. 지금 개발하고 있는 서비스의 비즈니스적 관점은 생각해 본 적 없다. 어차피 기획자나 마케터, 프로덕트 매니저가 신경 써야 할 일이라고 생각한다. 개발만으로도 바쁜데 그것까지 신경 쓰면 정말 골치 아파진다.

 

 

 

 

습관 10: 개발에 대한 지신만의 장기적인 목표가 없다.
어떤 개발자가 되어야 하는지에 대한 목표가 없다. 주어진 프로젝트 외에 자신이 하고 싶은 프로젝트를 하면서 개발을 발전시키지 않는다. 그냥 개발의 메인 스트림을 따라만 간다. 커리어나 다른 생활에 대한 걱정은 종종 하지만, 개발 자체에 대한 고민은 하지 않는다.

 

 

 

 

습관 11: 자신의 나쁜 개발 습관에 관심이 없다.(습관은 아니지만….)
‘내가 나쁜 개발자라고..? 내가 하고 있는 것들이 나쁜 습관들이라고? 글쎄.. 그냥저냥 잘 하고 있는 거 같은데…’ 라고 생각하는 당신! 아무리 좋은 개발자라도 나쁜 습관은 존재하기 마련이다. 좋은 개발자는 좋은 습관들을 가지고 있는 개발자기도 하지만, 나쁜 습관들이 많지 않은 개발자이기도 하다.

 

 

 

 

 

 

나쁜 환경은 나쁜 개발자를 만든다.

당신이 만약 스스로를 나쁜 개발자라고 생각한다면 아마 ‘나쁜’ 환경에서 개발을 했을 가능성이 크다. 혹은 선배가 나쁜 개발자여서 그 습관을 그대로 보고 배웠다든지, 아니면 좋은 개발자에 대한 고민 없이 흘러가듯 개발을 배웠을 것이다. 예를 들어, 코드 리뷰를 하지 않았던 것은 회사에서 코드 리뷰를 안 했을 가능성이 크다. 혹은 문서화를 안 하는 경우, 그 회사에서 그것에 대해 크게 신경 쓰기 있지 않을 가능성이 크다.

 

 

 

“Bad developers are not born, but created.”

위에서도 언급했듯이 나쁜 개발자는 없다. 나쁜 습관들이 있을 뿐. 당신이 지금 위의 습관에서 많은 부분들이 해당된다 하더라도, 그 습관들을 바꾸면 된다. 다른 개발자들에게 있는 좋은 습관들을 보고 배우면서 자신에게 해당되는 나쁜 습관들을 하나씩 바꿔나가는 것이다.

 

 

 

 

환경이 바뀐다고 자신이 바뀌지는 않겠지만, 나쁜 환경이 나쁜 개발자를 만드는 것처럼, 좋은 환경은 좋은 개발자를 만든다. 좋은 환경을 찾아가라! 직장이 그걸 주지 못한다면 다른 곳에서라도 찾아라. 좋은 개발자는 나쁜 습관들을 하나씩 바꿔나갈 때 될 수 있을 것이다.